쟁의 행위 목적 측면의 정당성 검토
페이지 정보
작성일 23-01-19 10:08
본문
Download : 쟁의행위 목적 측면의 정당성 검토.hwp
따라서 단체교섭대상을 삼분체계로 구분할 경우 의무적 교섭사항에 대한 교섭이 결렬된 경우에는 이의 관철을 위하여 쟁의행위를 할 수 있으나, 임의적 교섭사항이나 금지적 교섭사항에 대상으로하여는 교섭이 결렬되었다고 하더라도 쟁의행위를 할 수 없다.
Download : 쟁의행위 목적 측면의 정당성 검토.hwp( 33 )
쟁의 행위 목적 측면의 정당성 검토
설명
쟁의 행위 목적 측면의 정당성 검토
순서
쟁,행위,목적,측면,정당성,검토,법학행정,레포트
레포트/법학행정
쟁의 행위 목적 측면의 정당성 검토 , 쟁의 행위 목적 측면의 정당성 검토법학행정레포트 , 쟁 행위 목적 측면 정당성 검토
쟁의행위 목적의 정당성 검토 (노조법)
1. 단체교섭의 대상
쟁의행위를 할 수 있는 권리는 단체교섭이 실질적으로 가능하도록 하는 권리로서 보장된 것이므로 쟁의권을 보장한 범위 내에 들어올 수 있는 단체교섭상의 목적사항을 관철하기 위하여 수행되어야 한다.2. 동정파업
1) 의의
동정파업은 해당 노사 당사자간 교섭이 결렬되어 이를 관철하기 위하여 행하는 파업이 아니라 다른 노동조합의 쟁의행위를 지원하기 위하여 행하는 파업으로, 쟁의행위의 목적 뿐만 아니라 상대방 측면에서도 논란이 있다아2) 검토
원칙적으로 동정파…(투비컨티뉴드 )3. 경영·생산에 관한 사항
1) 의의
2) 검토
4. 정치파업
1) 의의
2) 學說
3) 검토
5. 권리분쟁
1) 의의
2) 검토
다.
